6月16日，公司2022年經營管理暨黨建和黨風廉政建設工作會議隆重召開。會議對公司2021年經營管理、黨建和黨風廉建設工作進行了總結，安排部署今年重點工作。公司全體員工參加了經營管理公司會議，全體黨員、統戰對象（非黨中層以上干部）和入黨積極分子參加了黨建和黨風廉政建設會議。津京滬深四地職場和外地員工通過現場和視頻參會。
在經營管理工作會上，黨委書記、董事長周雄同志表示，2021年是天津信托混改成功、融入上實集團的第一個完整財務年度，也是實施新五年戰略規劃的第一年。公司上下圍繞“融合”主題，克服重重困難，較好地達成了全年工作目標任務，贏得了集團和董事會的認可。2022年是公司確定的“管理年”，要以精細化、系統化的管理，在新的監管導向下把握機遇，克服困難，努力完成全年經營目標，實現可持續、高質量發展。
黨委副書記、總經理（擬任）黎代福同志作了《夯實本源融產結合轉型創新穩中求進推動天津信托高質量轉型發展》的報告，對去年工作進行了總結，明確了今年的工作目標和具體任務。他指出，今年的整體經營思路是以信托業轉型為契機，以強化管理為主題，以融產結合為抓手，完善組織架構，創新體制機制，守正出奇，夯實本源業務，優化傳統業務，拓展創新業務，在扎實推進市場化業務創新轉型的同時，積極支持集團產業做大做強，逐步形成產融結合信托機構的
北京職場各部門負責人作為代表簽訂了2022年目標責任書。黨委委員、副總經理王輝主持經營管理工作會議，會議表彰了2021年度先進部門、優秀經理、先進個人。
在隨后召開的黨建和黨風廉政建設會議上，周雄同志通報了公司黨委2021年工作，黨委充分發揮把方向、管大局、促落實作用，法人治理體系進一步完善，黨建經營一本賬成效持續提升，為完成全年各項經營任務提供了堅強政治組織保證。在部署2022年黨建工作時強調，要錨定今年的黨建和經營目標任務，積極踐行政治使命，持續強化理論武裝，增強擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的政治自覺；要鞏固提升黨委、董事會、經營班子議事決策質量，推動黨的領導與公司治理深度融合；持續深化“四責協同”機制，推動黨建責任制與經營業績責任制有效聯動；以構筑黨建品牌為抓手，推進黨建文化與企業文化融合互補；深化干部人事制度改革，調整部門設置和工作職責，持續改進干部考核和績效管理制度體系；以強化疫情防控為焦點，穩健有序推進公司各項工作，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
黎代福同志主持黨建和黨風廉政建設會議。會上發布了公司“四心融合”黨建品牌，領導班子成員分別在津、京、滬會場向各黨支部書記頒發黨建品牌標識旗牌。黎代福同志介紹了集團黨建品牌創建要求、說明品牌涵義，要求各黨支部和相關職能部門貼近公司業務實際，不斷豐富堅守初心、融入中心、凝聚人心、保持戒心的創建載體，通過豐富多彩的主題實踐活動，深化初心使命與責任擔當，積極構建黨建文化與企業文化相協同、黨建與經營管理相促進的創建局面。全體黨員要立足崗位職責，自覺踐行“誠信、專業、勤勉、盡職”理念，在完成今年經營管理指標、推進公司轉型發展中充分發揮先鋒模范作用。
周雄同志對公司黨風廉政建設提出明確要求，深入排查廉潔風險點，加強內部監督協同聯動，落實好《信托監管與紀檢監督協調聯動工作指引》，推動公司黨風廉政建設和內控建設融合發展。結合去年以來行業查處的典型案例，周雄同志對與會人員進行了廉潔從業集體談話，要求公司黨員干部充分認識金融反腐高壓態勢，堅守從業初心，樹立正確業績觀，繃緊防范金融風險之弦，嚴格遵守各項監管規定，依法合規推進業務業績提升。要明大勢，算大賬，履職擔當，廉潔從業，在回歸信托本源、創新轉型發展道路上堅持原則、把準方向。要從小事小節上抵制“四風”，嚴格遵守財經法紀。
黎代福同志就落實會議精神提出要求，一要積極踐行金融企業“以人民為中心”政治使命，加快業務轉型升級，為服務人民群眾美好生活貢獻力量。二要認真履行“四責協同”黨建工作責任，推動全面從嚴治黨責任層層傳導落實，發揮政治功能作用賦能公司發展。三要錘煉自我革命精神，提升機遇把握能力、業務能力、工作專注力、執行力，務求工作實效。四要認清金融反腐高壓態勢，推進廉潔風險防控，嚴格執行制度，規范使用業務、差旅費用。黨委委員、紀委書記劉建軍會上傳達了今年紀委系統、監管部門和集團黨風廉政建設主要精神，通報去年公司紀委工作，代表公司黨委部署2022年黨風廉政建設工作。
（綜合辦公室、黨委辦公室供稿）
