為有針對性的提高員工思考能力、表達質量及溝通效率，提升管理團隊結構化思維，公司人力資源部精心組織開展了 “邏輯思考——金字塔原理沙盤體驗”課程培訓，近40名員工參加。此次特色培訓邀請了有豐富理論和實戰經驗的馮壽國老師，采用“案例式”+“互動式”+“沙盤式”的形式，逐步由淺入深向員工講解如何將金字塔原理有效運用于溝通交流中去，不僅讓員工在課程中全面認知和掌握思維導圖和其它的思維工具，更能讓員工經過系統訓練后能馬上應用到實際的工作當中，有效提升工作效率和思維品質。
培訓期間，馮老師以風趣幽默的授課方式向大家展示了金字塔原理和結構化表達之間的關系，以及現場模擬解決一些日常工作中遇到的問題，讓員工進行小組討論，充分把理論知識轉化為實踐。在培訓過程中大家都認真做筆記，跟老師積極互動，充分重視這次自我提升的課程。
此次培訓內容豐富、氣氛活躍、互動性高，讓每一位參訓員工都受益匪淺，學會將自己想要表達的內容結構化，養成自上而下的思考習慣，并在今后的方案撰寫、方案匯報演示等工作中嘗試應用金字塔原理，以對象為中心，提高邏輯思維能力，加強溝通效率，提升專業素養。
人才是公司發展的基石，天信公司非常注重人才的培養和綜合素質的提升。在今后的發展中，公司將會開展更多專業的培訓，提高員工技能和知識，開發員工智慧潛能，增強員工市場競爭力，實現公司更優、更快發展。
（人力資源部供稿）
